Оставить заявку
/ Истец вправе сам выбрать суд для рассмотрения трудового спора

Новости

22 Июл 2018

Истец вправе сам выбрать суд для рассмотрения трудового спора

Истец вправе сам выбрать суд для рассмотрения трудового спора

Данная позиция закреплена в Обзоре судебной практики ВС РФ № 2 (2018), утвержденной Президиумом 04.07.2018г.

Основанием для этого вывода послужило дело, которое рассматривалось в кассационной инстанции Верховным Судом РФ (определение от 27.11.17 № 5-КГ17-173). В данном случае истец обратился в районный суд, по месту нахождения филиала организации. Заявитель ранее трудился в этом структурном подразделении, и оно было прописано в договоре как место работы.

Суд первой инстанции отказал в рассмотрении дела по следующим основаниям. Согласно ст. 28 ГПК РФ, истцу следует обращаться в суд по месту нахождения компании. А филиал не может быть ответчиком в силу ст. 55 ГК РФ.

Согласно Обзору судебной практики, заявитель вправе выбирать суд по месту: жительства, нахождения организации, расположения филиала или представительства, а также исполнения трудового договора. Другие субъекты (работодатель, суд) не вправе самостоятельно осуществлять выбор подсудности спора.


Возврат к списку

Получить консультацию


Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных

Новости

Все новости

Мы вКонтакте

Наши видео

Наверх