Оставить заявку
/ О расчете заработка сокращенного сотрудника, на период поиска работы

Новости

23 Сен 2018

О расчете заработка сокращенного сотрудника, на период поиска работы

О расчете заработка сокращенного сотрудника, на период поиска работы Сотрудник, которого уволили в результате сокращения, имеет право на получение в течение 2 месяцев среднего заработка (ст. 178 ТК РФ). О том, как рассчитать размер выплат и нужно ли включать нерабочие дни можно понять из сложившейся практики судов.

Итак, чтобы определить средний заработок нужно умножить средний дневной доход работника на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате. При этом если на срок выплат приходятся праздники, то их тоже следует учитывать (ст. 112 ТК РФ).

Ярославский областной суд в апелляционном определении от 16.04.2018 г. по делу № 33-1984/2018 признал расчет работодателя, который исключил из него январские нерабочие дни, неверным. В пользу сотрудника взыскан недополученный средний заработок и моральный вред.

Возврат к списку

Получить консультацию


Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных

Новости

Все новости

Мы вКонтакте

Наши видео

Наверх