Обязан ли работодатель выдавать копии локальных актов уволенному работнику?
Спустя некоторое время после увольнения, бывший сотрудник запросил у работодателя копии документов: коллективного договора, ПВТР и других правовых актов. Работодатель документы не предоставил, и данный отказ послужил причиной для двух судебных разбирательств.
Согласно апелляционному определению Санкт-Петербургского городского суда от 04.04.2018 № 33-6491/2018 по делу № 2-6498/2017, действия организации правомерны. Свою позицию суд обосновывает ст. 62 ТК РФ, в соответствии с которой, работодатель обязан представить сотруднику документы, касающиеся его трудовой деятельности, по соответствующему заявлению. Третьим лицам, к которым и относится уволенный работник, выдача нормативных актов организации не предусмотрена.