Оставить заявку
/ Передача служебной информации по мессенджеру — основание для увольнения

Новости

11 Сен 2018

Передача служебной информации по мессенджеру — основание для увольнения

Передача служебной информации по мессенджеру — основание для увольнения

Работник не вправе разглашать конфиденциальную информацию. В целях соблюдения этой нормы, сотрудником подписывается обязательство при трудоустройстве, а за нарушение предусмотрена ответственность.

Суд не восстановил на работе сотрудника, которого уволили за грубое нарушение трудовых обязанностей по подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Работник отправил фотографии документов клиента своему коллеге по мессенджеру. Таким образом, служебная информация стала доступной для третьих лиц, что нарушает законодательство РФ и внутренние акты организации (апелляционное определение Саратовского областного суда от 26 июля 2018 г. по делу № 33-4951). Увольнение законно.


Возврат к списку

Получите бесплатную консультацию


Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных

Новости

Все новости

Мы вКонтакте

Наши видео

Наверх