Оставить заявку
/ Работник, при сокращении, выбрал другую должность, но его все равно уволили

Новости

27 Авг 2018

Работник, при сокращении, выбрал другую должность, но его все равно уволили

Работник, при сокращении, выбрал другую должность, но его все равно уволили

В связи с сокращением, работодатель предложил сотруднику несколько вакантных мест. Работник прошел собеседования в разных отделах, однако выяснилось, что он не подходит по квалификационным требованиям. В итоге, сотрудника уволили.

В суде бывший работник говорил о незаконности данных действий. Работодатель ввел в заблуждение его, тем, что предложил вакансии, требующие большой стаж работы и специальные знания. Московский городской суд в апелляционном определении от 10 июля 2018 г. № 33-30499/2018, указал на правомерность увольнения. Организация предоставила широкий перечень должностей, для того чтобы сотрудник мог самостоятельно оценить свою квалификацию и выбрать работу.


Возврат к списку

Получить консультацию


Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных

Новости

Все новости

Мы вКонтакте

Наши видео

Наверх