С 1 января 2019 года работники смогут взять выходной день для прохождения диспансеризации

С 1 января 2019 года Трудовой кодекс РФ дополнится еще одной нормой-гарантией, статьей 185.1. В следующем году, работники смогут получить освобождение от работы на один рабочий день, раз в три года для прохождения медицинского обследования. При этом за сотрудником сохранится место работы и средний заработок.

Для лиц предпенсионного возраста и пенсионеров, закон предоставит возможность отпроситься от работы на два рабочих дня, раз в год, также с сохранением за ними места должности и заработка.

День для прохождения диспансеризации представляется на основании письменного заявления, после согласования с работодателем.

Данное нововведение направлено на решение проблемы в сфере охраны здоровья. Ведь не все работодатели готовы отпускать сотрудников для прохождения диспансеризации. С 2019 года такая возможность будет закреплена официально.