Законопроект о новой ответственности для работодателей за нарушение прав работников

Депутаты РФ рассмотрели в третьем чтении законопроект, предусматривающий внесение изменений в  КоАП РФ. Документом предлагается внести изменение 

в часть 6 статьи 5.27 КоАП, дополнив ее отдельным составом правонарушения, заключающимся в воспрепятствовании работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата.

Новое положение устанавливает ответственность за совершение нарушения в виде предупреждения и штрафа: на должностных лиц в размере 10 000 -20 000 руб., для ИП – 1 000-5 000 руб., для юридических лиц – 30 000 -50 000 руб. 

Отметим, что согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ, зарплата перечисляется работнику в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. При этом сотрудник имеет право заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена зарплата. Для этого необходимо сообщить работодателю в письменной форме об изменении реквизитов для перевода зарплаты. Сделать это можно не позднее чем за 5 рабочих до дня выплаты зарплаты.

Как указано в пояснительной записке к закону, данная норма направлена на защиту прав работника. Работодатель не вправе обязать работника получать заработную плату путем перечисления ее в кредитную организацию, с которой работодателем заключен договор на обслуживание, и отказать работнику в перечислении заработной платы в иную кредитную организацию при поступлении 

от работника соответствующего заявления. 

Невозможность получения заработной платы в кредитной организации, удобной для работника, может препятствовать реализации его права на получение заработной платы.