Заявление об увольнении можно отозвать по электронной почте

Согласно ст. 80 ТК РФ, работник вправе отозвать свое заявление об уходе в любое время, в пределах срока предупреждения об увольнении. При этом законодательством не установлена форма такого действия. Можно сообщить работодателю о намерении продолжить работу по электронной почте.

Если работодатель проигнорирует данное письмо, суд восстановит работника. Это доказывает судебная практика. Президиум Кемеровского областного суда рассматривал дело № 44г-40/2018, в котором сотрудница написала сообщение об отзыве заявления на электронный адрес организации, в последний рабочий день.

Суд согласился с выводами предыдущих инстанций: увольнение незаконно. ТК РФ не содержит ограничений относительно способа отзыва заявления (Постановление Президиума Кемеровского областного суда от 18.06.2018 № 44г-40/2018).